D. Dinis Business School

Avaliação e Gestão do Desempenho

Apresentação

A avaliação de desempenho individual permite às empresas obter dados para uma melhor gestão do desempenho organizacional e informação para a melhoria do desenvolvimento profissional e pessoal dos trabalhadores. Implementar um sistema de avaliação e de gestão do desempenho que combine a melhoria dos comportamentos das pessoas com a eficiência dos recursos e processos organizacionais, possibilita uma elevada capacidade competitiva.

A Formação em Conceção de Sistema de Avaliação e Gestão do Desempenho contribuirá para o desenvolvimento das competências necessárias para conceber, implementar e conduzir o processo de Avaliação e Gestão do Desempenho com vista ao desenvolvimento das pessoas, à eficiência dos processos e à competitividade da empresa. Serão abordados temas acerca do método de avaliação mais adequado à cultura e objetivos estratégicos da empresa, sobre a escolha da escala de avaliação a utilizar, mas também sobre os enviesamentos e erros que os avaliadores cometem no processo de avaliação do desempenho.




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